多项选择题
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（）。
A．国家劳动定员标准 B．部门劳动定员标准 C．行业劳动定员标准 D．地方劳动定员标准 E．企业劳动定员标准
多项选择题 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
多项选择题 非结构化面试的优点包括（）。
多项选择题 内部招募的优点包括（）。
