多项选择题
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。
多项选择题 根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。
多项选择题 当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是( )。
多项选择题 关于行为事件访谈法的说法,正确的是( )。