单项选择题
人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准（）
A.公平性、统一性、全面性、可行性及指导性
B.主观性、系统性、局部性、可行性及指导性
C.公平性、系统性、全面性、协调性及可行性
D.公平性、统一性、全面性、协调性及可行性
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单项选择题
以人力资源预测为基础，构建人力资源规划的整体状况，最终运用模型计算出人力资源结构合理规划的人力资源规划模型是（）
A.人员流动优化模型
B.线性规划指派模型
C.基于胜任力的人力资源结构规划
D.基于贝叶斯理论的人力资源配置模型 -
单项选择题
以下不属于专家座谈讨论法的优点的是（）
A.节省时间
B.直接交流
C.相互启发
D.给出结论 -
单项选择题
薪酬预算需要考虑到内部环境和外部环境，下列不属于内部环境的是（）
A.薪酬策略
B.招聘计划
C.市场薪酬水平
D.晋升计划
