多项选择题
公共部门人力资源规划具有（）的作用。
A.维持政治稳定，促进行政发展
B.提高人力资本使用效率
C.实现人事管理技术科学化
D.帮助员工实现个人价值
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
公共部门人力资本具有（）的特征。
A.社会延展性
B.成本差异性
C.绩效测定的困难性
D.收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性 -
多项选择题
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。
A.做官重于任事
B.人情恩惠重于人事法制
C.身份观念重于职位观念
D.法制化程度高 -
多项选择题
人力资源质量开发包括（）。
A.自我开发
B.培养性开发
C.使用性开发
D.政策性开发
