多项选择题
与西方的测评方法相比，我国的测评方法的特点包括（）。
A.在测评理念上，用以人为本的价值取向
B.在操作技术上，开发适用于中国企业的人员素质测评软件
C.从测评结果上，促进了中国企业人力资源的优化配置
D.从测评内容上，测评的内容全面，且又适合中国国情
E.初步建立了符合中国实际的人员素质测评体系
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多项选择题
在古代人员素质测评活动中，采用的技术主要有（）。
A.观、察
B.访、问
C.试、论
D.忖、揆 -
多项选择题
素质测评价值的经济学分析主要包括（）
A.员工的工作效率差异分析
B.员工价值的分析
C.素质测评价值的分析
D.素质测评价值的事实证明 -
多项选择题
Broden公式：每年每个员工节约的费用=（r×Sdy×Z）-（C/P）。式中：（）。
A.r为素质测评中测评方法的有效性或信度系数
B.Sdy为以英镑或美元为单位的员工工作效率或产值标准差
C.Z为员工在素质测评中的标准分
D.C为组织在每位求职应聘人身上花费的成本
E.P为素质测评通过率
