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 素质测评价值的经济学分析主要包括()
 A.员工的工作效率差异分析 
 B.员工价值的分析
 C.素质测评价值的分析
 D.素质测评价值的事实证明
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 Broden公式:每年每个员工节约的费用=(r×Sdy×Z)-(C/P)。式中:()。
 A.r为素质测评中测评方法的有效性或信度系数 
 B.Sdy为以英镑或美元为单位的员工工作效率或产值标准差
 C.Z为员工在素质测评中的标准分
 D.C为组织在每位求职应聘人身上花费的成本
 E.P为素质测评通过率
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 在RE技术的直接评估法中,估算现值时,要求估算者考虑各种典型情况下一般员工产品的()。
 A.产量 
 B.数量
 C.质量
 D.产品价值
 
             
             
                
            