欢迎来到PP题库网 PP题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 个人与团队管理

单项选择题

冲突的基本来源是:()

    A.对于目标制定和自主权的渴望
    B.对于目标实施和物质利益的渴望
    C.对于物质利益和自主权的渴望
    D.对于目标实施和自主权的渴望

点击查看答案&解析

相关考题

  • 单项选择题
    对于建设性的冲突,理解不正确的是:()

    A.能提高决策的质量
    B.调动群体、成员的兴趣与好奇
    C.提供公开问题、解除紧张的渠道
    D.培养他人评估和变革的环境

  • 单项选择题
    引发冲突的两条导火索是:()

    A.情绪和压力
    B.情绪和利益
    C.利益和压力
    D.观点和压力

  • 单项选择题
    倾听可分为5个层次,即:()

    A.排斥地听—有选择地听—假装在听—全神贯注地听—同理心地听
    B.排斥地听—假装在听—全神贯注地听—有选择地听—同理心地听
    C.排斥地听—假装在听—有选择地听—全神贯注地听—同理心地听
    D.假装在听—排斥地听—有选择地听—全神贯注地听—同理心地听

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题