单项选择题
机构或部门被违规积分（不包含机构自查积分）员工超过员工总数（）（含）%的，或所属员工积分平均值超过（）（含）分的，由同级内控合规部门向该机构分管行领导提出申请，对机构或部门负责人进行合规谈话。
A.30，4
B.30，6
C.20，4
D.20，6
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多项选择题
对个人违规积分达到30分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行（）。
A.调岗处理
B.取消员工本年度评优评先资格
C.年终考核不得考核为A、B档
D.开除 -
单项选择题
对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
A.20
B.25
C.30
D.40 -
多项选择题
有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。
A.授信业务中关键环节的规定动作应做未做，导致信贷风险的
B.近三年纯新发放贷款出现违规操作的
C.问题屡查屡犯的
D.对以前发现的问题未积极落实整改的
E.未被发现之前主动报告的
