相关考题
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多项选择题
人员培训通常选用的形式有（）。
A.案例研讨法
B.互动小组法
C.角色扮演法
D.讲授法 -
多项选择题
人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。
A.互补合力原理
B.动态适应原理
C.投资增殖原理
D.激励强化原理 -
多项选择题
激励对于组织管理而言，其作用包括（）。
A.挖掘员工的内在潜力
B.保持组织人员的稳定性
C.使个人与组织协调一致
D.鼓励先进，鞭策后进
