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多项选择题
人员甄选的常用方法包括以下（）。
A.情景模拟
B.面试
C.知识考试
D.心理测验 -
多项选择题
人员培训通常选用的形式有（）。
A.案例研讨法
B.互动小组法
C.角色扮演法
D.讲授法 -
多项选择题
人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。
A.互补合力原理
B.动态适应原理
C.投资增殖原理
D.激励强化原理
