相关考题
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多项选择题
下列属于职位评价方法的有（）。
A.观察法
B.分类法
C.排序法
D.计点法
E.因素比较法 -
多项选择题
薪酬管理的目标有（）。
A.简要性
B.战略性
C.公平性
D.合法性
E.有效性 -
多项选择题
影响薪酬的个人因素有（）。
A.工作成绩
B.工作年限
C.公司利润
D.岗位差别
E.资历
