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多项选择题
弹性福利计划的形式有（）。
A.自助式福利
B.自动式福利
C.标准组件式福利
D.核心外加是福利
E.弹性支用账户式福利 -
多项选择题
下列属于职位评价方法的有（）。
A.观察法
B.分类法
C.排序法
D.计点法
E.因素比较法 -
多项选择题
薪酬管理的目标有（）。
A.简要性
B.战略性
C.公平性
D.合法性
E.有效性
