相关考题
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单项选择题
（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。
A.组织绩效
B.团队绩效
C.个人绩效
D.整体绩效 -
多项选择题
持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈 -
单项选择题
绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则
