多项选择题
评价者培训的内容主要包括（）。
A.评价者误区培训
B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
C.有关如何确定绩效标准的培训
D.评价方法培训、绩效反馈培训
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相关考题
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单项选择题
下列哪个不是评价主体误差的原因（）。
A.晕轮效应误差
B.中心化倾向误差
C.首因效应和近因效应误差
D.评价标准主观性太强 -
单项选择题
（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。
A.组织绩效
B.团队绩效
C.个人绩效
D.整体绩效 -
多项选择题
持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A.可及时对绩效计划进行调整
B.为专业技术人员提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
