单项选择题
制定考核方案与反馈考核结果信息分别属于绩效考核实施程序的哪两个阶段（）
A.同属于考核阶段
B.同属于处理阶段
C.准备阶段与考核阶段
D.准备阶段与处理阶段
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单项选择题
某公司总裁注意到某部门经理在考核下级绩效时各指标值要么一概都高，要么一概都低，或者一概居中。最能说明这一情况的结论是什么？（）
A.该部门经理进行绩效评价时过于仁慈
B.评价表包括的重要问题可能大多
C.在对下属绩效评价方式上存在系统性偏差
D.该部门经理力求同等对待每个人 -
单项选择题
判断下述两种说法的正确性（） ①在使用主观性很强的评价标准，并要求上级与下级讨论考核结果时，最容易出现严格倾向。 ②使用考核量表法可以避免宽松/严格倾向的发生。
A.两种说法都正确
B.两种说法都错误
C.前一种说法正确，后一种说法错误
D.前一种说法错误，后一种说法正确 -
单项选择题
判断下述两种说法的正确性（） ①晕轮效应最容易发生在那些对上级特别亲密的员工身上，很少发生在对上级特别疏远的员工身上。 ②近因效应是因为被考核人在临近考核之前有意表现自己造成的。
A.两种说法都正确
B.两种说法都错误
C.前一种说法正确，后一种说法错误
D.前一种说法错误，后一种说法正确
