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多项选择题
海氏评价法解决了不同职能部门中不同职位之间相对价值的比较和量化问题，它把所有职位包含的主要的薪酬支付要素分为（）。
A.智能水平
B.解决问题的能力
C.工作时间
D.所任职位所承担的责任情况
E.培训成绩
