相关考题
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单项选择题
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是（）。
A.信息收集
B.人力资源供求预测
C.制定总体规划
D.人力资源规划的评估 -
单项选择题
人力资源规划过程起始于（）。
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测 -
单项选择题
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
A.职位转换
B.工资制度
C.素质标准
D.竞争上岗，择优录用
