相关考题
-
单项选择题
人力资源规划过程起始于（）。
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测 -
单项选择题
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
A.职位转换
B.工资制度
C.素质标准
D.竞争上岗，择优录用 -
单项选择题
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
A.员工使用计划
B.员工培V10计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
