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单项选择题
与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
A.战略计划
B.国际化战略
C.跨文化管理
D.战略方向 -
单项选择题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
A.在职培训
B.通用性技能培训
C.继续教育
D.专业能力培训 -
单项选择题
德国的的“（）”职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
A.科层制
B.多元化
C.双元制
D.内部分级
