单项选择题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
A.在职培训
B.通用性技能培训
C.继续教育
D.专业能力培训
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单项选择题
德国的的“（）”职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
A.科层制
B.多元化
C.双元制
D.内部分级 -
单项选择题
美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和（）加上注重市场调节的管理制度。
A.系统化
B.市场化
C.制度化
D.组织化 -
单项选择题
实施关键业绩指标法的主要目的是两个：一是绩效改进，二是（）。
A.岗位设计
B.薪酬制定
C.价值评价
D.战略制定
