相关考题
-
多项选择题
舒勒将人力资源战略分为（）
A.累积型战略
B.效用型战略
C.投资型战略
D.协助型战略
E.诱引型战略 -
多项选择题
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.效用战略
E.协助战略 -
多项选择题
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）
A.引导优秀人才，自我超越
B.对优秀人才有特殊的奖励
C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
D.科学分析人才类型，量才而用
E.把员工当作投资对象
