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多项选择题
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.效用战略
E.协助战略 -
多项选择题
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）
A.引导优秀人才，自我超越
B.对优秀人才有特殊的奖励
C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动
D.科学分析人才类型，量才而用
E.把员工当作投资对象 -
多项选择题
下列关于投资战略正确的是（）
A.聘用多数量、多种专业的员工，形成现实和备用人才库
B.严格控制人才成本、员工数量
C.注重员工培训和开发
D.员工负有学习责任，公司较少提供培训
E.投资型战略是用具有竞争性的经济报酬去吸引人才
