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多项选择题
笔试是指被测评者按统一时间、统一地点、统一要求，通过笔纸的形式完成测评题，评判者按统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与知识程度的一种方法。其主要特点有（）。
A.效度、信度相对较高
B.灵活、主观、成本高
C.经济、快捷、效率高
D.灵活、系统、容量大 -
多项选择题
构建人员素质测评标准体系，需要按照一定的步骤进行，具体步骤包括明确测评的客体与目的，（），测试并完成测评指标体系。
A.规定测评指标的计量方法
B.进行测评指标的描述与筛选
C.确定测评指标权重
D.明确测评要素和测评标准体系结构 -
多项选择题
随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（）。
A.组织与战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配
