相关考题
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单项选择题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法 -
单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理 -
单项选择题
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核
