相关考题
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单项选择题
工作分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
A.基础
B.必要条件
C.依据
D.前提 -
单项选择题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法 -
单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满，有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D.大型企业的高层管理
