多项选择题
员工薪酬管理的政策有（）。
A.业绩优先与表现优先
B.工龄优先与能力优先
C.工资优先与福利优先
D.需要优先与成本优先
E.文化优先与效益优化
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多项选择题
员工薪酬管理的常用原则，包括（）。
A.公平性
B.认可性
C.安全性
D.激励性
E.平等性 -
单项选择题
员工之间相互知道薪酬多少的称之为（）。
A.公开化
B.开放化
C.公平化
D.平等化 -
单项选择题
岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。
A.岗位设置
B.岗位分析
C.职员素质
D.岗位评估
