相关考题
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多项选择题
当组织人力资源出现供大于求的情形时，组织可以考虑采取如下哪些政策？（）
A.停止外部招聘
B.开拓新业务
C.裁员
D.人员分流
E.业务外包 -
多项选择题
人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求，综合考虑各种因素，对人力资源需求的（）进行预测。
A.数量
B.质量
C.时效
D.结构
E.成本 -
多项选择题
对于员工而言，晋升可以（）。
A.调动员工积极性
B.为员工提供了充分发挥作用的舞台
C.促进员工产生更大的工作动力
D.满足员工心理需要
E.减少员工情绪动荡和积怨
