相关考题
-
多项选择题
人力资源测评的常用手段有（）
A.心理测量
B.面试
C.评价中心技术
D.绩效考核
E.工作分析 -
判断题
人职匹配理论流派中的特性——因素流派的前提是可测评性、匹配性以及可行性。 -
多项选择题
人职匹配理论中人与组织的匹配主要表现在以下哪些方面？（）
A.个人和组织目标匹配
B.个体个性和组织文化匹配
C.个体需求和工作环境匹配
D.个人和组织价值观匹配
