单项选择题
哪种文化对管理者的计划方式影响最大（）
A.弱文化让管理者有自由做出自己的决定
B.强文化赋予管理者独立于组织价值观做出自己决定的自由
C.强文化有助于指导管理者的计划方式
D.弱文化有助于指导管理者的计划方式
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单项选择题
什么决定了一个组织的文化是强文化还是弱文化（）
A.员工的努力得到了多少补偿，以及他们认为自己的补偿是否公平
B.员工在多大程度上接受组织的关键价值观并致力于这些价值观
C.员工是否认为组织是道德的
D.员工认为自己受到的待遇是多么公平 -
单项选择题
以下哪项最准确地反映了强文化和弱文化之间的差异（）
A.强文化倾向于鼓励员工创新，而势文化则不然
B.在大多数成功的组织中都会发现弱文化，而强文化相对较少
C.与弱文化相比，强文化对员工行为的影响较小
D.公司价值观在强文化中比在弱文化中更为根深蒂固，更为广泛 -
单项选择题
当评估一个组织内价值观的根深蒂固程度时，评价组织文化可以分为（）
A.强文化；弱文化
B.长期文化；短期文化
C.深刻文化；浅显文化
D.静态文化；动态文化
