单项选择题
什么决定了一个组织的文化是强文化还是弱文化（）
A.员工的努力得到了多少补偿，以及他们认为自己的补偿是否公平
B.员工在多大程度上接受组织的关键价值观并致力于这些价值观
C.员工是否认为组织是道德的
D.员工认为自己受到的待遇是多么公平
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单项选择题
以下哪项最准确地反映了强文化和弱文化之间的差异（）
A.强文化倾向于鼓励员工创新，而势文化则不然
B.在大多数成功的组织中都会发现弱文化，而强文化相对较少
C.与弱文化相比，强文化对员工行为的影响较小
D.公司价值观在强文化中比在弱文化中更为根深蒂固，更为广泛 -
单项选择题
当评估一个组织内价值观的根深蒂固程度时，评价组织文化可以分为（）
A.强文化；弱文化
B.长期文化；短期文化
C.深刻文化；浅显文化
D.静态文化；动态文化 -
单项选择题
以下内容说明了为什么企业仪式在企业文化中有价值，除了（）
A.仪式有助于让新员工融入企业文化
B.仪式强化企业价值观
C.仪式象征着文化中重要的关键思想
D.仪式恐吓并压制企业文化的批评者
