相关考题
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多项选择题
福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为（）
A.企业年金
B.利润分红
C.带薪休假
D.解雇金
E.不属于社会保险项目的福利费用 -
多项选择题
下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（）
A.被人民法院判处死刑的
B.被劳动教养的
C.因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动，被公安机关执行收容教育的
D.订立劳动合同后，由他人代为履行的
E.违反《治安管理处罚条例》及其有关规定，由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的
F.旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的 -
多项选择题
劳动者有下列情形之一的，为一般违纪，应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处（）
A.失误、疏忽大意而影响工作造成损失的
B.经常迟到、早退、擅离职守、完不成生产和工作任务和旷工达不到解除劳动合同的
C.无正当理由不服从工作分配或无理取闹、聚从闹事、打架斗殴，轻微影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的
D.管理不到位，措施不得力，违反规定，滥用职权，玩忽职守，失职渎职，影响生产和造成事故的，或给企业或社会中造成不良影响的
E.因饮酒、赌博，影响工作的
F.违反《信访条例》规定信访的
