相关考题
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多项选择题
下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。
A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.传统职位能力定薪法
D.行为目标达成加薪法 -
多项选择题
下列属于职位评价方法的是（）。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.360度考核法 -
多项选择题
下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有（）。
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策
