相关考题
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多项选择题
学术界一般把人力资源管理分为多个模块，包括（）等等。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.培训与开发
D.绩效管理 -
多项选择题
评价者培训的内容主要包括（）。
A.评价者误区培训
B.关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
C.有关如何确定绩效标准的培训
D.评价方法培训、绩效反馈培训 -
单项选择题
下列哪个不是评价主体误差的原因（）。
A.晕轮效应误差
B.中心化倾向误差
C.首因效应和近因效应误差
D.评价标准主观性太强
