多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用（）、（）和（）三种方式。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.目标责任制
D.工作积分制
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，计划管理部门负责汇总编制本*单位（），并对完成情况进行分析总结。
A.周绩效计划
B.月度绩效计划
C.季度重点工作任务
D.年度重点工作任务 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，省公司各级单位设立绩效管理委员会，主要职责为（）。
A.制定本*单位绩效管理实施细则、并组织实施
B.组织开展所属单位绩效管理工作评价
C.负责应用绩效考核结果、受理绩效申诉
D.决策绩效管理重大事项 -
多项选择题
根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，省公司级层面的主要职责为（）。
A.制定公司绩效管理规章制度、统一规范绩效管理标准和流程，并对地市级单位绩效管理工作进行评价
B.制定本*单位绩效管理实施细则、并组织实施
C.制定地市级单位企业负责人业绩考核办法、确定业绩考核指标及目标值、并组织实施
D.决策绩效管理重大事项
