多项选择题
以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
A.员工众多的企业
B.经济效益好企业
C.任务饱满，有超额工作的必要
D.绩效能够自我控制
E.员工可以通过主观努力改变绩效等
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多项选择题
在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
A.加班加点津贴
B.计件工资
C.合理化建议和技术改进奖
D.奖金
E.计时工资 -
多项选择题
传统的薪酬结构类型主要有（）。
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以市场为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构等 -
多项选择题
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
A.技能或能力工资
B.工龄工资
C.效益工资
D.业绩工资
E.奖金
