单项选择题
提高市场进入壁垒，降低产品被替代的威胁，使其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱，体现的是创新的（）特征。
A.保护性
B.破坏性
C.受抵制性
D.边界性
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单项选择题
（）是人力资源服务机构长期稳定发展的基础，招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。
A.效果评估
B.行业自律
C.及时总结
D.保持和发展客户关系 -
单项选择题
人力资源管理咨询服务的实质是（），帮助客户找到达成目标的人力资源资源配置和激励举措，提出有成效的改进建议。
A.对组织的人力资源部门进行职能分析
B.对组织的人力资源管理进行分析
C.甄别与评定人力资源素质的优劣和水平的高低
D.选拔人力资源 -
单项选择题
从培训方案本身的角度来考察，人力资源培训方案质量的考量主要是看（）。
A.培训对象培训前后行为的改变是否与所期望的一致
B.培训的成本收益比，培训收益小于成本，说明培训方案不合理，需要修正
C.看方案的组成要素是否完备、合理，要素前后是否协调一致，能否达到培训目标
D.看培训方案是否规范，实施是否简便
