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单项选择题
考察候选人沟通与协调能力的考核方法是：（）。
A.公文筐测验
B.智力与知识测试
C.无领导小组讨论
D.候选人竞聘演讲与答辩 -
单项选择题
工作分析首先要做的是：（）。
A.工作调研
B.求职者特征
C.员工胜任力
D.职位特征 -
单项选择题
如何保证人力资源规划的科学性和有效性：（）。
A.做好人力资源规划与企业战略的衔接
B.做好人力资源规划与未来变化的衔接
C.做好人力资源规划与员工发展的衔接
D.做好人力资源规划与领导发展的衔接
