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单项选择题
工作分析首先要做的是：（）。
A.工作调研
B.求职者特征
C.员工胜任力
D.职位特征 -
单项选择题
如何保证人力资源规划的科学性和有效性：（）。
A.做好人力资源规划与企业战略的衔接
B.做好人力资源规划与未来变化的衔接
C.做好人力资源规划与员工发展的衔接
D.做好人力资源规划与领导发展的衔接 -
单项选择题
当企业出现了劳动力短缺的情形，以下不属于应对措施的是：（）。
A.内部员工培训
B.劳务输出
C.对外招聘补充员工
D.工作再设计
