多项选择题
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
- A.可以消除刚进入工作的紧张感
B.有利于企业传统优良工作作风的传递
C.能丰富受训者的工作经验
D.使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置
E.改善部门间的合作
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多项选择题
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）
A.案例研究法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
E.管理者训练法 -
多项选择题
对培训效果的评估可从（）等方面进行。
A.需求评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
E.结果评估 -
多项选择题
企业的薪酬结构调整内容包括（）
A.岗位等级
B.工资标准
C.工作内容
D.工资等级
