相关考题
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多项选择题
企业的薪酬结构调整内容包括（）
A.岗位等级
B.工资标准
C.工作内容
D.工资等级 -
多项选择题
比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
A.身体要素
B.心理要素
C.技术要素
D.工作条件
E.相对价值 -
多项选择题
要素及要素等级的点值时，应当（）
A.以等差的方式确定最高要素等级的点值
B.以等差的方式确定最低要素等级的点值
C.以等比的方式确定最高要素等级的点值
D.以傅里叶级数确定最高要素等级的点值
