相关考题
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多项选择题
对培训效果的评估可从（）等方面进行。
A.需求评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
E.结果评估 -
多项选择题
企业的薪酬结构调整内容包括（）
A.岗位等级
B.工资标准
C.工作内容
D.工资等级 -
多项选择题
比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
A.身体要素
B.心理要素
C.技术要素
D.工作条件
E.相对价值
