多项选择题
下列属于绩效诊断的内容是（）
- A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B.对企业组织的诊断
C.对企业考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E.对收集信息与资料积累方面的诊断
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多项选择题
劳动争议的预防措施有（）
A.强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C.强化劳动合同、集体合同的管理
D.强化和完善企业的民主管理体制
E.完善我国的劳动立法 -
多项选择题
关于360度反馈评价，错误的理解是（）
A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能 -
多项选择题
企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）
A.面试的程序方面出现问题
B.应聘者善于伪装，提供了不真实的信息
C.面试者的主观偏见
D.背景调查的信息失真
E.信息筛选科学性强
