相关考题
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单项选择题
员工福利计划的制定程序不包括（）。
A.明确企业薪酬福利策略
B.调查企业外部福利计划情况
C.明确各项福利的起始、执行日期
D.了解国家立法和企业所在地的相关规章 -
单项选择题
在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重要依据。
A.指导发展
B.组织分配
C.组织劳动
D.指导生产 -
单项选择题
根据绩效的（），可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决绩效指标。
A.可量化程度
B.重要程度
C.特征
D.属性
