单项选择题
通过对人力资源费用预算的审核过程，能够完成一个（）内该企业各项费用的计划与实际对比、分析，为企业人力资源费用规划的动态调整提供依据。
A.现金周期
B.生产周期
C.营业周期
D.销售周期
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
绩效薪酬体系的核心内容在于（）。
A.绩效评估
B.模式选择
C.职位评价
D.结果运用 -
单项选择题
员工福利计划的制定程序不包括（）。
A.明确企业薪酬福利策略
B.调查企业外部福利计划情况
C.明确各项福利的起始、执行日期
D.了解国家立法和企业所在地的相关规章 -
单项选择题
在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重要依据。
A.指导发展
B.组织分配
C.组织劳动
D.指导生产
