相关考题
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多项选择题
员工福利的管理通常涉及（）等方面。
A.福利的目标
B.福利的成本测算
C.与员工就福利进行沟通
D.福利和调查
E.福利的实施 -
多项选择题
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）
A.可以消除刚进入工作的紧张感
B.有利于企业传统优良工作作风的传递
C.能丰富受训者的工作经验
D.使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置
E.改善部门间的合作 -
多项选择题
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）
A.案例研究法
B.头脑风暴法
C.模拟训练法
D.敏感性训练法
E.管理者训练法
