相关考题
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单项选择题
案例研究法比较适合哪一种目的的管理培训？（）
A.传递信息
B.改变态度
C.更新知识
D.发展能力 -
单项选择题
如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层上任职打好基础，以下哪一种培训方法能够达到这一目的？（）
A.脱产进修
B.临时提升
C.担任助理
D.职务轮换 -
单项选择题
采取职务轮换的方式培训管理人员的最大优点是什么？（）
A.有助于提高受训者的业务专精能力
B.有助于减轻上级领导的工作压力
C.有助于扩大受训者的知识领域
D.有助于考察受训者的高层管理能力
