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单项选择题
（）不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划
A.人力资源现状规划法
B.经验预测法
C.描述法
D.德尔菲法 -
单项选择题
（）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法
A.描述法
B.分合性预测法
C.德尔菲法
D.回归分析法 -
单项选择题
企业设置岗位的基本原则是（）
A.因企业机构设岗
B.因人设岗
C.因岗设人
D.因部分需要设岗
