相关考题
-
单项选择题
企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。
A.企业的发展目标
B.员工的利益
C.道德准则
D.企业的管理制度 -
单项选择题
薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。
A.工作分析
B.岗位调整
C.员工调查
D.薪酬调查 -
单项选择题
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
A.要素比较法
B.岗位分类法
C.岗位排列法
D.要素计点法
