问答题
案例分析题某市级医院招聘的一些护士，劳动合同明确写着给职工办理"三险"、每月休息8天、法定假日加班按规定支付加班费等条文，可在实际工作中却拒不执行，劳动强度大，每月仅能休息两天，国庆节期间，该单位仅让职工休息了1天，却只给职工50元的"加班费"，远远低于国家规定。
护士应该如何维护自身的权利？
【参考答案】
护士可以通过以下方式维护自身权利：1. **沟通协商**：首先，护士可以尝试与医院管理层进行沟通，指出合同中的条款与实际......
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