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多项选择题
招聘的意义在于（）
A.部门成功管理的基础
B.与外界沟通的窗口
C.为部门注入新的管理思想和活力
D.对部门经济具有直接影响 -
多项选择题
内部人力资源供给预测的方法包括（）
A.人员招聘法
B.技能清单
C.人员查核法
D.人员替代法 -
单项选择题
工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）
A.参与法
B.实验法
C.观察法
D.面谈法
